秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)宗旨，把金瑞打造成一個海納(na)百川(chuan)的(de)(de)組織(zhi)，在這個組織(zhi)里，普通的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)變成優秀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，優秀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)變成卓越的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，源(yuan)源(yuan)不(bu)斷(duan)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)在這里實(shi)現自己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)生夢想。
培(pei)養(yang)和(he)造就一支贏得市場領先、創造組織優(you)勢、引(yin)領價值導向(xiang)、有使命感(gan)與(yu)責任(ren)感(gan)的(de)人才隊伍，支持戰(zhan)略目標的(de)實現(xian)，是金(jin)瑞持續不(bu)斷的(de)人才追(zhui)求。
金瑞從生(sheng)活、情感、成長(chang)環節關愛員(yuan)工。
金瑞人(ren)(ren)珍(zhen)視自己內心的(de)夢想和追求，因(yin)為有(you)夢想才(cai)更(geng)加(jia)有(you)活力、更(geng)加(jia)有(you)創造力、更(geng)加(jia)有(you)超越其他組織和個人(ren)(ren)的(de)推(tui)動力，實(shi)現自我(wo)境界(jie)的(de)升(sheng)華(hua)。
尊重人的價值
金瑞倡導(dao)人(ren)人(ren)是(shi)(shi)人(ren)才。只要認同金瑞理念，只要具有職業(ye)精神和(he)專業(ye)素(su)質，只要能創造(zao)業(ye)績，都(dou)是(shi)(shi)金瑞人(ren)，都(dou)可以(yi)成為金瑞的人(ren)才。
金瑞倡導企(qi)業價(jia)值與員(yuan)工(gong)價(jia)值的共同(tong)成長(chang)，隨(sui)著(zhu)企(qi)業的發展，員(yuan)工(gong)也獲得與自身(shen)付出相適應的報酬與崗位，實(shi)現價(jia)值認可。
要讓員(yuan)工(gong)因有金(jin)瑞的工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)而產生金(jin)瑞品牌效(xiao)應(ying)，擁(yong)有更(geng)高的市場價值(zhi)。
開發人的(de)潛(qian)能
金(jin)(jin)瑞把人(ren)才發展置(zhi)于戰(zhan)略(lve)高度，不斷給員工(gong)提供學習的(de)(de)機(ji)會(hui)、工(gong)作的(de)(de)機(ji)會(hui)、挑(tiao)戰(zhan)自我的(de)(de)機(ji)會(hui)，這是金(jin)(jin)瑞對人(ren)最大的(de)(de)尊(zun)重，對員工(gong)最大的(de)(de)善。
金(jin)瑞努力優化人(ren)才選拔(ba)(ba)、培養、使用、保留機制，強調(diao)業績導向使用人(ren)，科(ke)學評價選拔(ba)(ba)人(ren)，全方位多層(ceng)次培養人(ren)，充(chong)分挖掘(jue)人(ren)的(de)潛能(neng)，做(zuo)到人(ren)盡(jin)其才。
升華人的心靈
遵(zun)循“一切以人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)本，人(ren)(ren)(ren)口驅動增長(chang)，尊重人(ren)(ren)(ren)文精(jing)神(shen)，改善(shan)人(ren)(ren)(ren)們(men)生(sheng)(sheng)活(huo)” 的經營理念，金(jin)瑞(rui)所有業務活(huo)動為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)們(men)生(sheng)(sheng)活(huo)得(de)更好而(er)存在(zai)。這是金(jin)瑞(rui)人(ren)(ren)(ren)工作、生(sheng)(sheng)活(huo)、成(cheng)長(chang)的意義，也(ye)是金(jin)瑞(rui)人(ren)(ren)(ren)更高層(ceng)次的精(jing)神(shen)追求。
